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34件の議事録が該当しました。

該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

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2021-05-31 第204回国会 参議院 決算委員会 第8号

また、看護師の皆様については、本格的な職務復帰前提としていない潜在看護師の方にお声掛けをして参加していただき、外傷や熱中症のごく基本的な対応を主に担当いただくものということです。  また、病院についてですが、大学病院と主に協議をされているようでありまして、都内九か所の病院からおおむね内諾を得ていると。都外にも競技場がありますので、都外は二十か所の病院調整を進めているということであります。  

丸川珠代

2020-04-10 第201回国会 衆議院 厚生労働委員会 第7号

加藤国務大臣 それぞれの地域医療提供体制の強化を図ることは喫緊の課題であるとともに、都道府県を越えた調整、例えば広域搬送等についても、各都道府県と連携をしながらそうした対応も検討させていただいているところでありますし、加えて、地域診療所など一般医療機関勤務している医療従事者派遣、あるいは、現在医療機関に従事していない医師看護師臨床工学技士等把握と、臨時職務復帰による医療従事者確保策

加藤勝信

2020-04-03 第201回国会 衆議院 厚生労働委員会 第6号

今後、新型コロナウイルス患者さんが大幅にふえた場合、医療需要も増加してくるわけでございますけれども、そういう場合に備えて、都道府県の方に対しまして、地域診療所など一般医療機関勤務している医療従事者派遣とか、現在医療機関に勤めていない医師看護師臨床工学技士等把握臨時職務復帰とか、あるいは、例えばECMOとかを動かすのは大変ですけれども、過去にそういう管理経験のある看護師さんとか臨床工学技士

宮嵜雅則

2020-03-27 第201回国会 参議院 予算委員会 第16号

新型コロナウイルス感染症の患者数が大幅に増えたときに備え、三月の十九日に事務連絡におきまして、東京都を含む各都道府県に対しまして、地域診療所など一般医療機関勤務している医療従事者派遣、現在医療機関に勤めていない医師看護師臨床工学技士等把握臨時職務復帰による医療従事者確保策について、あらかじめ検討することを依頼しているところでございます。  

宮嵜雅則

2019-04-18 第198回国会 参議院 外交防衛委員会 第9号

ただいま人教局長からも答弁いたさせましたけれども、自衛官を一度辞められた方についても、その経験知識の活用が図ることができると判断されれば、是非、多様な人材を安定的に確保していきたいというふうに考えておりますし、また、育児介護等事情中途退職をされて、その後、職務復帰する意欲のある方については再採用を推進するということは非常に有効だと思っておりますので、それぞれ、引き続きしっかり取り組んでまいりたいと

岩屋毅

2016-01-13 第190回国会 衆議院 法務委員会 第1号

その上で、裁判官育児休業取得いたしますと、その間の立法の動向でありますとか判例の動き、そういったものをフォローしておかないと職務復帰後困るということで、当然、各裁判官自己研さんに励んでいるところでございますけれども、さらに職務復帰後は研修に参加する機会をできるだけ保障するというような配慮もしているところでございます。  

堀田眞哉

2014-04-03 第186回国会 参議院 外交防衛委員会 第8号

政府特別補佐人小松一郎君) これは私、心ならずも一月から一か月ほど入院をいたしまして、その後職務復帰をいたしましたけれども、そのときの官房長官記者会見で発表をしておられまして、入院中に私は腹腔内に腫瘍が見付かったと、そういうことで入院中に化学療法を始めたわけでございますけれども、最近、厚生労働省国民がん知識普及のためのホームページによりますと、今や国民の、男性においては二人に一人、女性においては

小松一郎

2013-11-26 第185回国会 参議院 法務委員会 第8号

円滑な職務復帰のためには何かしらの定めを置くのか否か、また具体策について最高裁の見解をお伺いをしたいと思います。  また、休業中の裁判官自己研さんの在り方について、配偶者同行休業中の裁判官渡航先大学ロースクール等で学ぶことは能力維持向上を図る上で有効だと考えますが、最高裁の考え方を示していただきたいと思います。

石井準一

2013-11-26 第185回国会 参議院 法務委員会 第8号

糸数慶子君 次に、本法律案において、国家公務員配偶者同行休業法案における配偶者同行休業に伴う任期付採用及び臨時的任用について、及び職務復帰後における給与調整規定に相当する規定は置かれておりません。  そこでお尋ねいたしますが、本法案には、国家公務員配偶者同行休業法案配偶者同行休業に伴う任期付採用及び臨時的任用に相当する規定が置かれていない理由を法務省にお伺いいたします。

糸数慶子

2013-11-14 第185回国会 参議院 総務委員会 第4号

ただ、いずれにいたしましても、職員退職を希望すること自体を制度的に制限することは困難でありますけれども、休業取得する職員国民全体の奉仕者として職務復帰後には更なる公務への貢献が求められる立場にあり、そのことを前提として休業が認められたということをよく自覚をして身を処すことが求められるところであるというふうに考えられます。

井上利

2013-11-07 第185回国会 衆議院 総務委員会 第3号

井上政府参考人 配偶者同行休業承認不承認判断に当たりましては、これは任命権者判断をいたすところでございますけれども、人事評価の結果のみに基づいて行われるものではありませんで、各任命権者におきまして、この法律目的趣旨を踏まえ、休業を希望する職員が、職務復帰後も、それまで培ってきたキャリア能力を生かし公務での活躍が期待できる人材であり、当該職員休業を認めることが公務の円滑な運営に資するものであるかどうかにつきまして

井上利

2013-11-07 第185回国会 衆議院 総務委員会 第3号

配偶者同行休業承認不承認につきましては、先ほども申し上げましたけれども、各任命権者において、この法律目的趣旨を踏まえ、休業を希望する職員が、職務復帰後も、それまで培ってきたキャリア能力を生かし公務での活躍が期待できる人材であり、当該職員休業を認めることが公務の円滑な運営に資するものであるかどうかについて、勤務成績その他の事情を総合的に勘案して判断することとなるものであります。  

井上利

2008-03-26 第169回国会 参議院 議院運営委員会 第9号

人事院といたしましては、長期病欠者職務復帰相談室を設けますとか、あるいは心の健康管理のための研修教材を配付いたしますとか、あるいは健康診断仕組み、相当時間の超過勤務を行う者については健康診断を行うといった仕組みを行いますとか、幾つかの試みを重ねておりますが、今後とも非常に重要な問題でございますので取り組んでいく必要があると考えております。  以上でございます。

谷公士

2007-05-08 第166回国会 参議院 総務委員会 第13号

自発的に職務を離れて一定能力開発社会貢献等の活動に従事することが、職員の幅広い能力開発を促進し、職務復帰後、その能力を発揮することを通じて、長期的に公務能率向上に寄与することが考えられる。この観点からすれば、職員自発性自主性を積極的に生かす勤務時間制度上の柔軟な仕組みを用意することも有用であると書いてあって、その後に、今こういう制度はありませんと。

澤雄二

2007-04-10 第166回国会 衆議院 総務委員会 第12号

次に、育児休業した職員職務復帰後における給与調整についてお伺いをいたします。  ここは一つだけお伺いいたしますが、確認をさせていただきますけれども、昨年八月の人事院の申し出では、育児休業した期間の三分の三以下に相当する期間を引き続き勤務したものとみなすことを考えているとあります。人事院規則ではどういう調整を予定しているのか、人事院局長にお伺いをいたします。

福田昭夫

2006-04-20 第164回国会 参議院 厚生労働委員会 第14号

それにしても、長期間職務から離れるということになります育児休業中の職員にとって、円滑な職務復帰を図るということは大きな関心事項というふうに考えられます。育児休業取得を推進する上からも、また公務能率的運営を図る上からも、この点は重要なポイントであるというふうに認識しております。  

吉田耕三

2005-10-28 第163回国会 参議院 本会議 第10号

次に、国会職員育児休業等に関する法律の一部を改正する法律案は、国会職員昇給時期が年一回となることに伴い、職務復帰後における給与取扱い規定について所要整理を行おうとするものであります。  委員会におきましては、両案を一括して議題とし、順次採決の結果、いずれも全会一致をもって原案どおり可決すべきものと決定いたしました。  以上、御報告申し上げます。(拍手)     ─────────────

溝手顕正

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